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30到40岁之间是职场人的职业发展瓶颈期,这个年龄段的人,一般有十多年的职场经验,大都已经成为公司管理层人员,手握企业诸多权力。在别人眼里他们成稳、大气而又经验丰富,而只有他们自己清楚,驰骋职场多年的经验,恰恰限制了自己的思维方式,难以突破,而作为企业掌舵人,自己遇到瓶颈,很容易成为企业发展的瓶颈。

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