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30到40岁之间是职场人的职业发展瓶颈期，这个年龄段的人，一般有十多年的职场经验，大都已经成为公司管理层人员，手握企业诸多权力。在别人眼里他们成稳、大气而又经验丰富，而只有他们自己清楚，驰骋职场多年的经验，恰恰限制了自己的思维方式，难以突破，而作为企业掌舵人，自己遇到瓶颈，很容易成为企业发展的瓶颈。
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