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学员问答

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  • 企业高管是一类人群,平均年龄在30-40岁之间,在某个行业有着十多年的工作管理经验,在外人眼里他们成熟大气沉稳,但只有自己知道自己的焦虑。因为工作年限长,而形成了固定的思维,这对管理工作是很不利的,很容易和年轻的下属产生代沟,无法很好的沟通而继续自己的管理工作。目前来看,企业高管打破职业瓶颈的方式,最

  • 企业老板提升学历肯定选MBA啊,应该没有哪个专业比这个专业适用于商业了,这个全称是工商管理硕士,并且建议读国际MBA,因为这个难度小,不用考试,适合在职读,最重要的是证书的认可度也高,在上课的过程中,也可以拓展人脉,在我的认知里,没有哪个专业比MBA更适合了。

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  • 30到40岁之间是职场人的职业发展瓶颈期,这个年龄段的人,一般有十多年的职场经验,大都已经成为公司管理层人员,手握企业诸多权力。在别人眼里他们成稳、大气而又经验丰富,而只有他们自己清楚,驰骋职场多年的经验,恰恰限制了自己的思维方式,难以突破,而作为企业掌舵人,自己遇到瓶颈,很容易成为企业发展的瓶颈。

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